Fachwissen Personal · 10. August 2023
Die Arbeitgeberin darf den Ferienzeitpunkt bestimmen, Ferien dürfen grundsätzlich nicht ausbezahlt werden und man kann trotz Arbeitsunfähigkeit ferienfähig sein.
Schreibtipps · 10. August 2023
Gute Texte sind wie Ferien. Sie bieten Abwechslung und bleiben daher in guter Erinnerung.
Schreibtipps · 09. März 2022
Hast du schon mal von Professor Dr. Friedemann Schulz von Thun und seinem 4-Ohren-Modell gehört? Schulz von Thun ist Kommunikationspsychologe. Sein 4-Ohren-Modell kann dir helfen, dich verständlich und konstruktiv auszudrücken: mündlich und schriftlich, privat oder beruflich.
Schreibtipps · 08. November 2021
Erfahre hier, was Floskeln mit Wandkalendern und Wutmails zu tun haben und wie du sie vermeiden kannst. Die Floskeln meine ich. Für alles andere bin ich nicht zuständig.
Schreibtipps · 08. November 2021
Immer Ärger mit der Kommasetzung? Ich auch! Hier findest du die Regeln. Damit dürftest du vermutlich 91 % der Fälle abdecken können.
Schreibtipps · 03. November 2021
Selbst in den Ferien kannst du deinen Kunden ein Lächeln entlocken. Ohne, dass du dafür dein Am-Schirmchen-Drink-Nippen unterbrechen musst. Dein Abwesenheitsassistent erledigt das locker.
Schreibtipps · 06. April 2021
Klingt dein Text schwerfällig? Musst du Sätze mehrmals lesen, bis du sie verstehst? Findest du den Rhythmus nicht? Dann kann es sein, dass es ihm an Vitaminen mangelt. Das holt deinen Text aus dem Winterschlaf:
Schreibtipps · 06. April 2021
Was antwortest du auf die Frage: «Was bedeutet Erfolg für dich persönlich?» Etwa: «Schöne Tiere züchten»? Das sagt noch gar nichts. Besser wäre: «Den Hoflader im Kaninchengang fahren und Texas Longhorns züchten, die so klug sind, dass sie trotz 2 Meter Hornlänge durch jede Stalltür passen». Gib immer ganz konkrete Antworten, die man sich bildlich vorstellen kann.
Fachwissen Personal · 06. April 2021
Art. 329b, OR unterscheidet nach Verschulden und Art der Abwesenheit.
Fachwissen Personal · 04. April 2021
Ferien darfst du deinen Monatslohn-Angestellten höchstens am Ende des Arbeitsverhältnisses auszahlen. Die gängigste Formel für die Auszahlung lautet wie folgt: Monatslohn plus Anteil 13. ML durch 21.75 Tage x Anzahl auszuzahlende Ferientage. Bzw. Jahreslohn Jahreslohn inkl. 13. ML durch 261 Tage x Anzahl auszuzahlende Ferientage. Die 21.75/261 Tage entsprechen den durchschnittlichen Arbeitstagen pro Monat/Jahr. 365 Kalendertage minus 52 Wochenenden = 261 Tage. Der 365. Tag kann...